各服务单位：
******有限公司2024年第三方招聘服务采购项目，现通过询价方式择优选择一家服务单位，本次询价采用有效最低价法中标原则，欢迎符合条件的单位参与。
一、项目名称及内容
1.项目名称：2024年第三方招聘服务采购
2.项目编号：2024tygscg46
3.项目概算：45000元（超概算报价无效）。
4.项目类别：服务类
5.项目概况：详情见招聘主要情况
6.项目地址：合肥体育中心
二、投标人资格
1、具有独立承担民事责任的能力，具有《增值电信业务经营许可证》；
2、公司具有合法有效的营业执照，营业执照经营范围须符合本次招标采购要求；
3、须提供在有效期内的《人力资源服务许可证》；
4、投标人公司注册地为合肥或在合肥有开设分公司；
5、具有招聘信息发布及宣传、简历投递、下载、刷新及筛选功能的自有网站，能提供线上测评服务；
6、须提供不少于30人的本公司人员的社保证明（打印社保明细统计表即可）；
7、须提供自2021年1月1日以来（以合同签订时间为准）企事业单位招聘全流程服务项目合同3份且单个合同金额不低于10万元。
8、本项目不接受联合体投标。
三、招聘情况
本次招聘共7个岗位，招聘人数共7人
四、招聘主要步骤及总体要求
（一）发布招聘公告
要求投标人在合肥网站发布招聘公告，公告范围、载体、检索等尽可能贴合应聘目标人群特性，提高招聘的有效性。
（二）简历筛选
进行2轮简历筛选，第一轮筛选根据岗位需求筛选简历，第二轮筛选择优劣汰进入线上测评，同时保证各岗位达到1:30的笔试开考比例。通知通过简历筛选人员进入资格审查，并负责解答疑问。以上各项工作，保留工作痕迹，凡通过初筛人员简历需提供招标人。
（三）组织线上测评
针对通过第二轮简历筛选的人员组织在线测评，按照成绩进行排序选取按照岗位计划招聘人数1：30进入线下笔试环节。包括不限于线上测试试题拟定、通知、成绩汇总等相关工作。
（四）笔试组织
1.笔试命题、组卷
根据招聘岗位需求，分岗位定制4类笔试试卷（组卷说明需提前发招标人确认）。投标人有义务保证试卷的唯一性、专业性、有效性，保证试题来源的合理性及时效性，并对试题内容有保密义务。
2.监考安排
笔试考场由招标方提供，投标人需提前按照我方提供的场地布置安排好笔试场地，每个考场配备2名监考人员，监考人员应全面负责通讯工具收管、考场安全、考试人员信息核对、试卷拆封、考场纪律、试卷封存等工作，巡查人员应全面负责考区环境、突发事件、监考人员纪律、违纪处理等工作。
3.组织服务
做好考生通知及参加考试确认工作，要求投标人根据笔试人数和岗位准备好试卷、答题纸、草稿纸及手机袋，各岗位应准备预留试卷、答题纸、草稿纸等，所使用纸张应符合国家考试试卷统一标准规格。
4.阅卷
需成立阅卷组，阅卷老师在阅卷全过程中坚持按统一尺度把握标准,不得违背标准、徇私判分，不得敷衍了事、随意判分，不得私拆装订。阅卷中若出现对答题内容把握不准的情况，不得擅自处理，必须由阅卷组长决定。阅卷老师需在所阅试卷上签字，对所阅试卷负全部责任，组长需在所有试卷上签字，对所有试卷负全部责任。中标单位应在笔试结束后5个工作日内提交成绩，其中电子版加密码、纸质版打印盖章且密封提交招标人，若因投标人工作失误，由此产生的事故责任由投标人承担，招标人因此承担相应责任的，可以向投标人追偿。
（五）面试组织
1.面试命题
根据招标人要求确定面试形式，根据招聘岗位及面试人员情况编制3套面试试题，暂按半结构化面试命题方式进行，投标人有义务保证试题的唯一性、专业性、有效性，保证试题来源的合理性及时效性，并对试题内容有保密义务。
2.考官安排
根据招聘岗位及招标人要求提供考官名单备选，投标人有义务保证考官的专业素养、公平公正、敬业负责等特质，由投标人安排的考官应具有人才测评师或心理咨询师相关证书。
3.面试服务
面试场地由招标方提供，供应商根据笔试成绩按照每个岗位计划招聘人数1：5确定面试人员，发布面试通知。投标人需提前按照我方提供的场地布置安排好面试场地，联系面试评委、梳理面试流程，准备面试所需材料，并在整个面试工作中发挥沟通协调作用，快速应对计划外事件，妥善处理突发事件。
由供应商提供面试现场组织服务，面试形式为半结构化面试命题。试题考察内容：应试人员的岗位胜任能力及稳定性。供应商提供2名专家（包括主考官）进行面试评分。
（六）背景调查
投标人对招标人拟录用人员进行背景调查（根据实际需要，由招标人确定是否开展背调），主要调查学历信息、工作经历、工作表现、离职原因、优缺点、诚信记录、违规违纪记录等，为招标人录用提供参考。
（七）短信通知
包含但不限于资格审查、笔试相关通知、面试相关通知。
（八）其他
1、中标人须严格按照所签订合同约定的时间和内容提供服务；
2、全程提供不少于10人（本公司人员）团队进行保障，团队中需至少1人具有《高级人力资源师(国家职业资格一级)》，2人具有《人力资源管理师(国家职业资格二级)》及以上职称，3人《助理人力资源管理师(国家职业资格三级)》及以上职称；
******有限公司纪委对招聘全过程进行监督。以上各项连带项目纳入主项目计算，非连带项目由双方确认是否提供服务及服务形式、服务要求、服务费用等。
3、如遇特殊情况，需经体育公司支委会研究决定。
五、报价时间
2024年1******有限公司综合管理部。未按要求盖章和密封的报价文件视为无效报价。
六、报价要求
（1）本项目采用有效最低价法中标原则，请投标人报投标总价，该总价包括但不限于信息发布、简历筛选、笔试、面试、阅卷、背景调查、人员工资、交通、保险、福利、利润、税金等完成项目服务的全部费用。投标报价不得高于项目概算，不得有漏项，否则视为无效报价，并在分项报价表中列明综合单价，总价报价作为定标依据。
（2）中标后中标人不得以任何理由提出变更、增加、调整报价。
七、付款方式：合同签订后，项目成果经委托人验收合格后，委托人于20个工作日内一次性支付服务费用。（招标人付款前，中标人需向招标人交付等额的增值税专用发票，否则招标人有权拒绝或者延迟付款，且不承担违约责任。）
八、联系方式
地址：安徽省合肥市政务文化新区安徽合肥体育中心主体育场一层贵宾区体育公司综合管理部
联系人：孙工 0551-******
现场查勘联系人：李工******907
如有未尽事宜请在报价中说明。
******有限公司
2024年11月15日
附件：1、招标文件
2、报价单
******有限公司2024年第三方招聘服务采购项目，现通过询价方式择优选择一家服务单位，本次询价采用有效最低价法中标原则，欢迎符合条件的单位参与。
一、项目名称及内容
1.项目名称：2024年第三方招聘服务采购
2.项目编号：2024tygscg46
3.项目概算：45000元（超概算报价无效）。
4.项目类别：服务类
5.项目概况：详情见招聘主要情况
6.项目地址：合肥体育中心
二、投标人资格
1、具有独立承担民事责任的能力，具有《增值电信业务经营许可证》；
2、公司具有合法有效的营业执照，营业执照经营范围须符合本次招标采购要求；
3、须提供在有效期内的《人力资源服务许可证》；
4、投标人公司注册地为合肥或在合肥有开设分公司；
5、具有招聘信息发布及宣传、简历投递、下载、刷新及筛选功能的自有网站，能提供线上测评服务；
6、须提供不少于30人的本公司人员的社保证明（打印社保明细统计表即可）；
7、须提供自2021年1月1日以来（以合同签订时间为准）企事业单位招聘全流程服务项目合同3份且单个合同金额不低于10万元。
8、本项目不接受联合体投标。
三、招聘情况
本次招聘共7个岗位，招聘人数共7人
四、招聘主要步骤及总体要求
（一）发布招聘公告
要求投标人在合肥网站发布招聘公告，公告范围、载体、检索等尽可能贴合应聘目标人群特性，提高招聘的有效性。
（二）简历筛选
进行2轮简历筛选，第一轮筛选根据岗位需求筛选简历，第二轮筛选择优劣汰进入线上测评，同时保证各岗位达到1:30的笔试开考比例。通知通过简历筛选人员进入资格审查，并负责解答疑问。以上各项工作，保留工作痕迹，凡通过初筛人员简历需提供招标人。
（三）组织线上测评
针对通过第二轮简历筛选的人员组织在线测评，按照成绩进行排序选取按照岗位计划招聘人数1：30进入线下笔试环节。包括不限于线上测试试题拟定、通知、成绩汇总等相关工作。
（四）笔试组织
1.笔试命题、组卷
根据招聘岗位需求，分岗位定制4类笔试试卷（组卷说明需提前发招标人确认）。投标人有义务保证试卷的唯一性、专业性、有效性，保证试题来源的合理性及时效性，并对试题内容有保密义务。
2.监考安排
笔试考场由招标方提供，投标人需提前按照我方提供的场地布置安排好笔试场地，每个考场配备2名监考人员，监考人员应全面负责通讯工具收管、考场安全、考试人员信息核对、试卷拆封、考场纪律、试卷封存等工作，巡查人员应全面负责考区环境、突发事件、监考人员纪律、违纪处理等工作。
3.组织服务
做好考生通知及参加考试确认工作，要求投标人根据笔试人数和岗位准备好试卷、答题纸、草稿纸及手机袋，各岗位应准备预留试卷、答题纸、草稿纸等，所使用纸张应符合国家考试试卷统一标准规格。
4.阅卷
需成立阅卷组，阅卷老师在阅卷全过程中坚持按统一尺度把握标准,不得违背标准、徇私判分，不得敷衍了事、随意判分，不得私拆装订。阅卷中若出现对答题内容把握不准的情况，不得擅自处理，必须由阅卷组长决定。阅卷老师需在所阅试卷上签字，对所阅试卷负全部责任，组长需在所有试卷上签字，对所有试卷负全部责任。中标单位应在笔试结束后5个工作日内提交成绩，其中电子版加密码、纸质版打印盖章且密封提交招标人，若因投标人工作失误，由此产生的事故责任由投标人承担，招标人因此承担相应责任的，可以向投标人追偿。
（五）面试组织
1.面试命题
根据招标人要求确定面试形式，根据招聘岗位及面试人员情况编制3套面试试题，暂按半结构化面试命题方式进行，投标人有义务保证试题的唯一性、专业性、有效性，保证试题来源的合理性及时效性，并对试题内容有保密义务。
2.考官安排
根据招聘岗位及招标人要求提供考官名单备选，投标人有义务保证考官的专业素养、公平公正、敬业负责等特质，由投标人安排的考官应具有人才测评师或心理咨询师相关证书。
3.面试服务
面试场地由招标方提供，供应商根据笔试成绩按照每个岗位计划招聘人数1：5确定面试人员，发布面试通知。投标人需提前按照我方提供的场地布置安排好面试场地，联系面试评委、梳理面试流程，准备面试所需材料，并在整个面试工作中发挥沟通协调作用，快速应对计划外事件，妥善处理突发事件。
由供应商提供面试现场组织服务，面试形式为半结构化面试命题。试题考察内容：应试人员的岗位胜任能力及稳定性。供应商提供2名专家（包括主考官）进行面试评分。
（六）背景调查
投标人对招标人拟录用人员进行背景调查（根据实际需要，由招标人确定是否开展背调），主要调查学历信息、工作经历、工作表现、离职原因、优缺点、诚信记录、违规违纪记录等，为招标人录用提供参考。
（七）短信通知
包含但不限于资格审查、笔试相关通知、面试相关通知。
（八）其他
1、中标人须严格按照所签订合同约定的时间和内容提供服务；
2、全程提供不少于10人（本公司人员）团队进行保障，团队中需至少1人具有《高级人力资源师(国家职业资格一级)》，2人具有《人力资源管理师(国家职业资格二级)》及以上职称，3人《助理人力资源管理师(国家职业资格三级)》及以上职称；
******有限公司纪委对招聘全过程进行监督。以上各项连带项目纳入主项目计算，非连带项目由双方确认是否提供服务及服务形式、服务要求、服务费用等。
3、如遇特殊情况，需经体育公司支委会研究决定。
五、报价时间
2024年1******有限公司综合管理部。未按要求盖章和密封的报价文件视为无效报价。
六、报价要求
（1）本项目采用有效最低价法中标原则，请投标人报投标总价，该总价包括但不限于信息发布、简历筛选、笔试、面试、阅卷、背景调查、人员工资、交通、保险、福利、利润、税金等完成项目服务的全部费用。投标报价不得高于项目概算，不得有漏项，否则视为无效报价，并在分项报价表中列明综合单价，总价报价作为定标依据。
（2）中标后中标人不得以任何理由提出变更、增加、调整报价。
七、付款方式：合同签订后，项目成果经委托人验收合格后，委托人于20个工作日内一次性支付服务费用。（招标人付款前，中标人需向招标人交付等额的增值税专用发票，否则招标人有权拒绝或者延迟付款，且不承担违约责任。）
八、联系方式
地址：安徽省合肥市政务文化新区安徽合肥体育中心主体育场一层贵宾区体育公司综合管理部
联系人：孙工 0551-******
现场查勘联系人：李工******907
如有未尽事宜请在报价中说明。
******有限公司
2024年11月15日
附件：1、招标文件
2、报价单
